Ireo hevi-dehibe ao amin'ny fiofanana momba ny fitarihana:

1. Ny tanjon'ny tanjona dia ny manondro

Ny fanombohana ny tanjona, izany hoe, "manana tsipika kely ao am-po", amin'ny alàlan'ny "fampiasa tsara ny lanjan'ny tanjona 6 sahy, sahy, sahy dia tsy sahy, ary sahy ny hiova, izay mampaninona ny fiovan'ny rehetra sy ny fisaintsainana matanjaka sy ny fiandohan'ny rehetra. "Sahy ny tsy mety" no tena manakiana sy iray amin'ireo toetra manan-danja amin'ny mpitarika iray. Tsy ny tokony handray andraikitra amin'ny hadisoany ihany no tokony hataony amin'ny hadisoany, ny lesoka ao amin'ny lohany, fa ny fahadisoan'ny ekipany ihany koa.

2. Amin'ny fahafantarana ny lalàn'ny fahombiazana ihany, azonao atao ve ny manatsara ny sainao

Ny fitantanana ny olona dia manazava ny lalàn'ny fampandrosoana sy ny fanentanana tanteraka ny hafanam-pon'ny mpiasa. Ny fifehezana ny lalàn'ny fampandrosoana zavatra dia midika fa mifehy ny fomba fototra hamahana ireo olana. Ao anatin'ny fanatsarana ny fanatsarana ny fanazaran-tena fotsiny, ny famintinana sy ny fisaintsainana mitohy, afaka mahita ny lalàn'ny fampandrosoana ny zavatra. Ampiharo ny fomba fiasa PDCA Dai Ming, manorata rafitra fanaraha-maso kalitao maharitra, fintinina hatrany ary misaintsaina ny fanazaran-tena ary hahatratrarana tanjona.

3. Ny famakafakana lalina ny mpitantana avo lenta amin'ny fananganana ekipa cohesive

Mifanaraka amin'ny fikasana voalohany tany am-boalohany, ampiasao tsara ny tsikera sy fiderana ary ho mpitarika mpanazatra hendry. Ny fomba hambolena ireo mpiasa avy amin'ny "tsy vonona, tsy mahalala, tsy mahalala, tsy afaka" amin'ny "sahy, be herim-po, mahay, afaka mandrindra ny" Firtion Computtion "spontanion" Mamorona ekipa fandaminana miaraka amin'ny foto-kevitry ny famoronana lanja ny mpanjifa, mampiray ny tombontsoan'ny olona rehetra, mitady fantsom-pifandraisana sy fanajana ny ekipa, matokia ny ekipa, tohizo ny ekipa, tohizo ny ekipa ekipa sy regurgitation - ny ekipa mpamahana ekipa sy ny regiguration - TEAM-TEAM-PIVAROHANA.